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日前，山東省威海市總工會出臺《關于助力打造共同富裕先行區的實施方案》，亮出工會助力共同富裕的路線圖和任務書。

扛起“思想引領”主旗幟。通過組織開展學習宣傳教育、勞模工匠宣傳宣講、職工文體活動等，武裝職工頭腦，凝聚精神合力；大力選樹勞模、工匠等先進典型，用好“三種精神”實踐展示基地，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在職工心中生根發芽；加強職工文化陣地建設，推進工人文化宮向基層延伸，力爭實現鎮街全覆蓋，支持、引導基層工會建好用好職工活動室、“職工書屋”等，通過豐富多彩的文化活動，打造健康向上的職工文化。

點燃“鄉村振興”新引擎。繼續加強鎮域工會組織建設，通過建特色產業工會、區域聯合工會、重點項目工會等，力爭年內新發展農民工會員1.7萬人；今年再評選10家“助力鄉村振興示范鎮”，提升鎮域公共服務能力；年內新建60家市級工友創業園，總數達到160家以上，通過培訓、競賽，帶動農民工創業就業；繼續推動工會服務向鎮域全面下沉，讓鎮域職工享受到與城市職工同等保障；開展城鄉工會“手拉手”結對共建，送資源、送方法、幫管理、幫培訓，帶動鎮域發展，推進共同富裕城鄉協同。

搭建“職工成才”快車道。縱深推進產業工人隊伍建設改革，建好用好威海工匠學院，年內舉辦10期以上高端技能培訓班；開展“求學圓夢”行動，工會給與補貼，助職工再塑造，再提升；廣泛開展各類勞動、技能競賽，增加競賽工種，表彰競賽標兵，增強職工致富本領；當好“技術紅娘”，每年舉辦校企技術對接交流會、創新成果發布會10場以上，幫助企業解決技術難題；年內創建市級全員創新企業10家，市級勞模（工匠）創新工作室50家，打造“職工創新聯盟”，全面提升職工素質，在助力高質量發展職工建功立業。

打造“勞動關系”穩定器。推動廠務公開、職代會、集體協商、職工董事監事等制度落實落地，實現“全過程民主”；健全完善“多層過濾·多式化解”和諧勞動關系促進機制，推動建會企業成立工會勞動法律監督委員會，鎮街園區打造法律援助服務站，市縣兩級工會設立勞動關系協調服務中心，旗幟鮮明維護職工權益；開展“送法進基層”“法治體檢”，打造“法治伴您行”線上普法品牌，優化12351職工熱線，實現“線上”“線下”全方位維權，構建和諧勞動關系。

唱響“服務職工”主旋律。健全常態化幫扶機制，精準實施助困、助醫、助學、助技能提升等幫扶項目；抓實新就業形態群體服務保障，年內吸納新就業形態勞動者會員3000人以上，并送去愛心保險、心理健康、法律服務等保障措施；抓好疫情常態化下職工保障，做好小微企業工會經費全額返還、就業困難職工群體免費技能培訓、疫情防控一線職工和困難職工生產生活保障等；持續推出特色服務，開展好“惠心·賦能”心理服務，推進“媽媽小屋”和職工子女愛心托管班建設，組織好線上線下單身職工交友活動，用好工會網上服務平臺，“全天候”“零距離”服務職工，增強職工幸福感、獲得感。