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“創新是企業最核心的競爭力”，這句話在濟南二機床85年的發展歷程中得到了充分印證。從當初的“十八羅漢”廠并存到今天的一枝獨秀，濟南二機床所依靠的正是不斷創新、持續創新：創新管理機制，激發內生動力；強化科研攻關，掌握核心技術；厚植人才建設，蓄積智力動能……因為創新，讓我們看到已經走過85年發展歷程的濟南二機床依然煥發著勃勃生機；因為創新，濟南二機床在國內外市場上擊敗一個又一個競爭對手、創造出一個又一個行業第一。可以說，濟南二機床樹立了山東國企創新發展的榜樣，體現了山東國企能創新、善創新的擔當。

“在加強科技創新上闖新路、勇攀登，立足產業基礎和發展方向，力爭在更多領域取得突破，掌握一批別人學不會、拿不走的關鍵核心技術，打造原創技術策源地”，是山東對全省國有企業提出的新要求、新任務。濟南二機床作為國企大家庭中的重要一員和行業領軍者，落實要求、接受任務，在科技創新的康莊大道上繼續闊步前行，闖出新路、攀上高峰，責無旁貸、義不容辭。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。山東是國資大省，國有企業體量大、分布廣，在全省經濟“大盤”中占有重要地位，其發展狀況直接影響全省發展大局。科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。濟南二機床的創新發展之路不僅讓我們看到了科技創新對于企業生存發展的重要性，也更加堅定了全省國有企業在加強科技創新上闖新路、勇攀登的決心。

平臺是科技創新的基礎，人才是科技創新的關鍵。國有企業要在加強科技創新上闖新路、勇攀登，首先就要解決好平臺和人才這兩個核心要素。今天所講的科技創新，已經不是局限在一般水平上的創新創造，而是具備核心競爭力的創新創造、需要廣泛涉足“無人區”的創新創造。要實現這個目標，搭建的科研平臺一定是覆蓋廣、能級高、融合深的高端平臺，引育的科研人才也要側重高端人才。

在省內外甚至國內外都在進行創新競爭，但高端創新資源總量有限的當下，對山東國企而言，做好高端科研平臺和高端科研人才“兩篇文章”并非易事。但也正因為不容易，才更加凸顯了要做且要做好的必要性。除此之外，體制機制、發展環境、社會氛圍等都可能會對國有企業的科技創新產生影響。一路走來，山東國企科技創新的成績有目共睹；前進路上，對山東國企在科技創新中攻堅克難的能力，我們更應信心滿懷。

目標明確催人奮進，藍圖繪就鼓舞人心。加油吧，山東國企，闖新路、勇攀登，鼓足勁、不停歇，直奔科技創新的大道，站上科技創新的頂峰，我們拭目以待。