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今年以來(lái)，鄂托克前旗將鄉(xiāng)村振興駐村工作與培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部有機(jī)結(jié)合，打出選能人、壓責(zé)任、嚴(yán)管理、重關(guān)愛“組合拳”，推動(dòng)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為。

選能人，讓力量聚集在一線。根據(jù)上一年度駐村工作考核情況，對(duì)履行職責(zé)不力的駐村干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并于年初調(diào)整駐村干部21名，增派駐村工作隊(duì)員8名，目前按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，共選派善于做群眾工作、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉奉獻(xiàn)駐村第一書記80名，全面加強(qiáng)駐村工作一線力量。

壓責(zé)任，讓資源統(tǒng)籌在一線。建立包聯(lián)單位、鎮(zhèn)黨委、嘎查村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談研究、專題研判等形式，進(jìn)一步明確集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路；結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)及日常工作，建立周任務(wù)清單，每周發(fā)布當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)，并對(duì)每周下發(fā)的任務(wù)，不定期、不定人進(jìn)行調(diào)度；通過(guò)品牌化消費(fèi)幫扶，拓寬全旗農(nóng)畜產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，幫助農(nóng)牧戶減少滯銷產(chǎn)品，積極推動(dòng)企地合力助推消費(fèi)幫扶項(xiàng)目簽約。目前共召開工作調(diào)度會(huì)7次，形成135條嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展具體舉措，落實(shí)幫扶資金1800多萬(wàn)元，累計(jì)為民辦實(shí)事1600余件，打造特色農(nóng)畜產(chǎn)品展銷中心1處，簽訂金額3.08億元。

嚴(yán)管理，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)化在一線。印發(fā)《駐村干部積分管理辦法》，考核以百分制為基礎(chǔ)，每季度評(píng)比一次，以各鎮(zhèn)黨委考評(píng)為基礎(chǔ)，結(jié)合旗包聯(lián)辦日常督查進(jìn)行賦分，到年底核算年度成績(jī)。并建立重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)清單，旗包聯(lián)辦進(jìn)行定期調(diào)度、定期督查、定期通報(bào)，通過(guò)抓機(jī)制、抓管理、抓落實(shí)強(qiáng)化包聯(lián)駐村工作體系，為駐村干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍。今年以來(lái)，共制定周任務(wù)清單20份，抽查任務(wù)落實(shí)情況11次，開展工作督查6輪，召開調(diào)度會(huì)議2輪。

重關(guān)愛，讓導(dǎo)向樹立在一線。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛措施，舉辦駐村干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班4次，組織駐村干部到全市先進(jìn)嘎查村地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。落實(shí)駐村第一書記每日不低于100元生活補(bǔ)助，每月往返4次交通補(bǔ)貼，為駐村干部落實(shí)健康體檢、意外保險(xiǎn)等關(guān)懷保障措施，同時(shí)，舉辦“夏日送清涼”活動(dòng)，為持續(xù)奮斗在基層一線的80名駐村干部送去價(jià)值400元的“清涼包”和禮品。2021年度表彰包聯(lián)駐村工作先進(jìn)單位10個(gè)、優(yōu)秀駐村第一書記10名，2支駐村工作隊(duì)和4名包聯(lián)駐村干部獲評(píng)市級(jí)優(yōu)秀，提拔重用2名優(yōu)秀駐村第一書記。

（張建鑫 孫世宏）