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近日，“武清區人才政策”正式發布，支持企業人才自主認定，注重向鄉村振興類企業傾斜等新修訂的政策措施，獲得了眾多企業和人才的點贊。

誰是人才，企業說了算

經過一段時間的籌備，天津金匙醫學科技有限公司近日正式啟動人才自主認定。這意味著，對什么樣的人可以稱為“人才”，企業可以自己“說了算”。

對天津金匙醫學科技有限公司這樣的高新技術企業而言，優秀人才絕對是中堅力量。近幾年，各級各部門為激勵人才成長出臺了多項政策，但在人才認定方面卻出現了難題。用人權在企業，評價權在政府，存在一定的脫節。

為了改變這一局面，人才政策在現行人才自主認定條件基礎上，進一步向用人單位授權，增加“人才舉薦制”內容，對在企業創新平臺工作的創新創業人才、優秀工程師、青年人才，經企業內具備A類人才資格條件人才舉薦，就可以認定為A、B類人才，增強企業在人才評定方面的“話語權”，充分激發人才創新活力。

主要從事新能源汽車制動系統設計和研發的天津垠石精工技術有限公司，雖然只有30人，但獲得人才認定的比例接近20%。今年最新的人才政策剛下來，總經理趙洵就將其寫到招聘啟事中，他說：“職工子女上學，住房、交通補貼，人才落戶等優惠政策，可以幫我們縮短與新招錄技術人才的磨合期，增加人才在企業的安全感，有助于打消顧慮，盡早發揮自身優勢，為企業創造價值。”

“誰用人、誰評價，真正讓企業說了算，評價權力下放，企業和員工積極性提高了，企業才能得到真實惠。”區委人才辦相關同志表示，“企業自主評價實現了人才評價方式由政府主導向企業自主轉變，不僅激發了企業用人活力，還暢通了各類人才成長的通道。”

“作為技術型企業，人才對我們至關重要，特別是整車測評方面，有些高技術人才非常懂車，但苦于沒有很高的文化背景和職稱，能力得不到認可，最后只能與企業失之交臂。”趙洵堅信，通過賦予企業高層次人才的自主認定權，相當于政府為這類技術型人才進行“背書”，可以打破之前唯職稱、唯學歷的人才認定壁壘，讓更多的技術型人才脫穎而出，請的來、留得住、干得好。

鄉村振興，人才是關鍵

“能夠通過武清區的人才認定，對我來說是一種激勵，我會繼續努力，為推動武清高質量發展貢獻更多能量！”拿到人才認定書，天津保農倉農業科技有限公司總經理劉紅俠激動地說。人才新政實施后，她是第一位拿到鄉村振興類企業人才認定書的A類人才。

今年5月，全區結合實施鄉村振興戰略的工作需求，在自主認定人才的企業名單中增設鄉村振興類企業名額，這其中就包括劉紅俠經營的天津保農倉農業科技有限公司。

“近年來，大堿廠鎮及相關職能部門切切實實把我們的發展放在心上，幫助企業解決人才引進的后顧之憂。特別是在留住人才方面，給予了我們很大的幫助。”談及新的人才政策帶來的好處，劉紅俠連連稱贊，“作為農業項目，我們的技術人員不像其他高新技術企業那樣擁有光鮮的外表，他們大多要常年扎根在田間地頭，進農田、鉆大棚，能夠獲得人才認定，體現了黨委政府對農業技術人才的認可，讓這些技術人員在我這里更有歸屬感，干得也更有勁兒。”

像天津保農倉農業科技有限公司這樣的鄉村振興企業，武清還有很多家，它們同樣享受人才自主認定政策支持。“要留住人才，離不開良好環境的支撐，我們要完善人才服務鄉村激勵機制，營造優質服務‘生態圈’，給榮譽、給優惠，給予人才相應的待遇，解決好后顧之憂。”區委人才辦相關同志介紹說。

一網通辦，誰用誰點贊

“真的沒有想到，我的人才認定結果這么快就下來了！”從首次申請到流程結束，來自中鐵信大數據科技有限公司的甄策不到一天便通過了C類人才的審核認定。從原先帶著紙質材料跑上一星期到如今的不到一個工作日，“武清人才易網通”系統功不可沒，這讓企業和人才實現一次申報、一次受理、一次辦結，達到材料最簡、環節最少、時限最短的效果，實現政策申報“一次也不用跑”。

通過“武清人才易網通”系統，經常往返北京和武清的甄策了解到武清實施的各種人才服務政策，“幫助最大的就是武清對C類人才實施了租房和通勤補貼政策，我家在北京，現在武清租房住，平時工作在這里，周末回一次家，有了這兩個補貼，可以大大減少我的居住和交通成本，畢竟安居是留住人才的關鍵，交通補助也是一種情感投資。”

甄策在平臺系統實現的順利便捷的操作，得益于服務平臺系統對人才事項實行“一網”融合快辦。區委人才辦相關同志介紹說，“‘武清人才易網通’打破部門壁壘，告別‘碎片化’管理，實現了對各部門人才業務分散服務的融合，避免人才和企業奔波于服務窗口，讓數據代替人才在各部門之間‘跑’，真正實現人才申報線上化，全面提升人才服務效能。”

截至目前，區委人才辦已完成2022年度享受人才自主認定支持企業推薦認定人才工作。經個人申報、企業認定、面談復核、審議公示等環節，形成自主認定人才名單。其中，A類人才47人，B類人才168人，C類人才576人，共計791人。下一步，區委人才辦將進一步為企業和人才紓困解難，立足“引才育才用才留才”等核心問題，從子女入學綠色通道、突出貢獻、交通通勤、醫療保障、落戶安居等“業教住行醫”方面著手，確保政策精準發力，為人才提供全方位、全周期的服務，聚力服務武清經濟社會高質量發展。