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近年來，樂山市沐川縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣“旅游興縣、產業強縣”工作主線，聚焦縣域文旅資源稟賦，廣泛引育文旅專業人才，不斷優化人才工作格局，全力推動文旅產業高質量發展。

引進高端人才打造精品節目

“一直聽說沐川的《烏蒙沐歌》非常有名，今天現場觀看演出，非常震撼！下次還會帶我的朋友來看。”近年來，《烏蒙沐歌》已經成為到沐川玩耍游客的“必選節目”之一。

頗受歡迎的背后源于高質量的創作，更源于一流的創作團隊。“我們學習了《印象劉三姐》《夢幻騰沖》《印象武隆》 等實景劇先進經驗，邀請省、市文藝專家現場指導，高標準完成了實景劇編創工作。”沐川縣相關負責人介紹。

據了解，沐川縣圍繞做強原生態大型山水實景劇《烏蒙沐歌》文旅名片，引進各類文旅人才60人，特聘3名國家級專家為藝術顧問，聘任市場營銷、藝術指導人才2人，對劇本進行深度打磨，完成實景劇改版升級，得到各級領導和社會各界的高度評價。近年來共吸引游客850萬人次，年均收入30余萬元。

培育民間藝人做活非遺文化

“致天下之治者在人才。”沐川縣針對專職力量薄弱、專業人才匱乏的實際，積極轉變思維，另辟蹊徑，除引進專業人才外，更注重加強本地民間文化隊伍建設。

依托職業學校建立培訓基地，由國家級非遺傳承人親自授課，開展“沐川草龍”、“沐川竹編”編扎工藝和草龍舞耍技藝培訓2000余人次，確保沐川“非遺”后繼有人。截止目前，全縣共培育國家級非遺文化傳承人1人，省級非物質文化遺產傳承人1人，縣級非物質文化遺產傳承人10人。

學以致用則是該縣文旅發展的另一法寶。在引入外來創作團隊的同時，本土藝人、表演愛好者、乃至群眾都能融入其中，或參與創作，或扮演角色，成為整個文旅發展的參與者和見證者。像《烏蒙沐歌》共有400余名演出人員，他們最大年齡70歲、最小5歲，都是來自周邊鄉鎮的村民、社區居民、下崗職工、機關單位和學校的文藝愛好者組成，每次有表演，都積極參與，外來理念和本土文化在這里相得益彰，共同發展。

創新產研賦能鄉村振興

“沐川竹海、桃源山居、中國魔芋科技園、牛郎坪茶業園區.....”從傳統景區到文旅融合、產旅融合，作為“中國氧吧”的沐川走出了一條生態發展的新路，現在不但好看好玩好耍的地方越來越多，鄉村更是越來越美。

近年來，沐川縣聚焦茶葉、魔芋等特色產業發展，積極探索建立“高校導師+黨政干部”一對一或一對多的“導師幫帶”機制，先后與四川農業大學、西南大學建立茶葉“教學科研實習基地”、魔芋研發中心兩大產學研協作平臺，引進專家技術團隊2個、高校品牌營銷專業人員4名，累計合作科研項目10余個。建成牛郎坪“五沐茶韻”富硒茶農業園區、沐川璞舍民宿茶文化研學基地、魔芋科技示范園區等一批旅游項目，推動“茶園變公園、園區變景區、民房變民宿”。

同時實施東西部協作“藍鷹工程”，選派沐川職業學校旅游班學生39人到諸暨和瑞溫德姆酒店、諸暨工業職業學校研學，25人到諸暨海亮集團、申科集團和萬安集團頂崗實習，通過“走出去、引回來”，推動文旅專業人才培養質量持續提升，為鄉村文旅產業發展添磚加瓦。

張燕玲   記者 甘國江