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近年來，永壽縣緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，不斷強化選派干部日常管理，全面做好選派干部管理服務工作，推動選派干部在抓黨建促鄉村振興中履職盡責。

聚焦“建強隊伍”，提升工作水平。堅持源頭把關，嚴格落實科學精準的選人用人標準，因村派駐、精準結對，選派269名年輕干部到93個脫貧村、鄉村振興重點村進行駐村幫扶。加強教育培訓，舉辦選派干部培訓班、鄉村振興業務能力提升班等，圍繞學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和指示精神、“三農”政策、農村黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、社會治理等方面，持續提升選派干部綜合能力。

聚焦“為民服務”，提升引領能力。堅持將壯大村集體經濟發展、完善村級基礎設施建設、群眾持續增收作為駐村幫扶工作的目標，充分發揮選派干部的所在單位優勢，謀劃產業發展，引進產業項目。今年以來，共協調落實發展產業180個，爭取項目資金8689.41萬元。為進一步推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的開展，定期組織召開選派干部工作例會和座談會，匯報工作、交流經驗。通過以鎮初賽、縣決賽的形式開展鄉村振興“村官大叫板”擂臺賽，由駐村干部登臺曬實績、找不足、明措施，從而形成對標先進找差距、比學趕超共提升的工作氛圍。

聚焦“關愛保障”，提升干事熱情。堅持嚴管厚愛，開展選派工作督導調研，加強選派干部日常管理監督，認真履行屬地管理責任、嚴格執行五天四夜駐村、請銷假信息化管理等制度。加大選派干部關心關愛力度，落實選派干部待遇保障，按時為選派干部發放生活補貼、報銷辦公經費，辦理選派干部人身意外險、疾病身故險，組織開展年度健康體檢。組織開展“冬送溫暖”行動，全覆蓋走訪慰問，為選派干部送去溫暖。樹牢實干實績導向，對在駐村工作期間成績突出，表現優秀的選派干部，優先提拔重用。在各級媒體平臺宣傳選派干部先進典型20余篇，定期編發選派工作簡報，營造學習標桿、追趕標桿、爭當標桿濃厚氛圍。

（供稿：中共永壽縣委組織部）