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2022年，山丹縣人社局按照省市上級部門部署要求，堅持人防、制防、技防、群防“四防”協同發力，持續深入開展社保基金管理提升年行動，堵塞漏洞、規范經辦、完善機制，堅決守護好老百姓的“養老錢、救命錢”，推動社保基金風險防控管理工作“提檔升級”。

做好經辦內控“必修課”。建立了養老保險“六步審核”（一初審、二復核、三會審、四審批、五移交、六歸檔）和工傷保險“五審四查”（在基金支付上堅持材料確認、費用初審、股室內審、分管領導復審、主要領導審簽“五步走”，在待遇審核上堅持查參保狀態、查繳費基數、查申報時間、查用藥范圍“四必查”）制度，全面落實“三個全面取消”、基金按月對賬、社銀平臺發放等制度，把風險防控措施落實到各股室、各環節、各崗位，確保各項社會保險待遇按時足額安全發放。全年累計發放各項社會保險待遇43615萬元，發放率100%。

當好信息系統“監護員”。嚴格落實受理、復核、審核操作權限和不相容崗位分離互斥制度，全面實行電子社保卡掃碼方式登錄系統，對不符合制衡要求的人員操作權限進行優化調整，登記報備高風險崗位27人，輪換崗位7人。堅持“試點先行、逐步推開，網窗同步、全程驗測，上下協調、及時處置”的原則，平穩有序推進全國統籌系統切換上線，確保各類業務順暢經辦，待遇發放不受影響。按照“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”要求，持續抓好社保卡“一卡通”拓展應用工作，電子社保卡簽發率58%，社會保險待遇通過社保卡發放率達99.3%。

用好數據核查“放大鏡”。建立了先比對數據后發放待遇工作機制，充分利用省部級信息平臺和民政、司法、衛健等部門數據資源，每月對待遇發放人員進行比對排查，清退重復參保個人賬戶70人，處理重復領取養老待遇2人。建立健全常態化疑點數據派發核查反饋機制，通過查閱工作臺賬、核對印證資料、業務系統核驗等方式，加大疑點數據核查力度，確保疑點數據下發精準及時、核查責任明確、反饋高效快捷，核查工作閉環運行。全年累計核查部、省上級部門反饋疑點數據3319條，整改處置問題數據36條。

筑牢基金監管“防火墻”。成立了社保基金監管服務中心，增加人員編制6名，強化行政監督職能。采取比對數據、查看系統、抽查資料、核對賬務等方式，扎實開展高風險業務核查和基金內部審計，累計核查各類業務2661筆，核查率23.5%，發現問題10個，整改10個。通過書面稽核、約談稽核、實地稽核等方式，加大社保稽核力度，督促16戶中小微企業補繳社保費12.56萬元。深入開展社保基金安全“警示教育月”活動，征集基金安全“微視頻”6個，提醒談話21人，組織學習研討9場次，教育引導工作人員知敬畏、存戒懼、守底線，推動警示教育常態化、制度化。健全完善風險防控制度6項，定期開展基金運行安全分析評估，基金風險識別和防控治理能力明顯增強。

打好問題糾治“主動戰”。始終堅持問題導向和目標導向，建立人社、公安、法院、民政、人民銀行等部門聯動機制，按照“一人一策”要求，采取銀行協助劃扣、上門送達告知書、簽定分期償還協議等方式，持續開展違規資金追繳清零行動，努力實現應繳盡繳、“顆粒歸倉”。聚焦各級各類專項整治、檢查審計反饋問題，建立工作臺賬，壓實整改責任，分類施策督辦。對一時難以解決的問題，制定長期整改計劃，列出時間表、路線圖，分階段、分步驟推進整改，不斷鞏固擴大提升年行動成果。至目前，整改各類問題39個，整改率達97.5%。（山丹縣人社局 石曉東）