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就業是社會“穩定器”，也是經濟“晴雨表”。當前，經濟發展加快復蘇，各地正奮戰一季度開門紅，餐飲、住宿、旅游等服務業相序回暖，隨之而來便是更多的就業崗位、更新的職業模式、更高的技能需求。

為解決企業“招工難”“用工荒”問題，安徽蕭縣全面落實中央和省市關于穩增長、穩就業工作部署要求，踐行以人民為中心的發展思想，持續強化就業優先政策，全力推動高質量就業，確保全縣經濟高質量發展。

連日來，蕭縣在蕭縣經濟開發區、蕭縣循環經濟工業園、張江蕭縣高新產業服務中心等地相序開展“春風送真情、援助暖民心”為主題的2023年春風行動暨民營企業（園區）招聘專項服務活動，全面掀起春風行動就業熱潮。

上下聯動齊發力，促進就業“開門紅”

“此次活動重點解決外出務工人員、高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等群體實現就近就地就業，強化有用工需求的用人單位特別是重點產業鏈供應鏈企業用工保障，營造和諧生產用工環境，實現‘就業有支持、用工有保障、滿意有提升’”縣人社局相關負責人介紹。

該縣成立了由縣長朱新華任組長，副縣長胡永樂、吳群任副組長，縣人社局、開發區等多部門為成員單位的蕭縣2023年春風行動暨民營企業（園區）招聘活動工作領導小組，建立返鄉回流農民工動態監管機制和上下聯動、多方協同的工作機制，組建23個鄉鎮人社所的摸排隊伍，進村入戶開展返鄉回流人員情況調查，開展“送崗位、送政策”上門活動，加強跟蹤服務，做好“點對點”就業援助和精準幫扶工作。同時，深化與“長三角”“珠三角”“皖江經濟帶”等經濟發達地區的勞務協作，搭建信息對接平臺，有序組織勞務輸出。

“線上+線下”相融合，精準發力穩就業

“請問有適合計算機技術類專業的崗位嗎？工資待遇怎樣？工作地點在哪里？......”打開“直播帶崗”等線上招聘板塊，求職者和用人單位正在線上聊得火熱。“直播帶崗”“入企探崗”“云招聘”……無接觸面試新模式在蕭縣人才招聘市場不斷涌現。這不僅僅打破了地域限制，還提高了招聘效率，切實幫助企業和求職者“屏對屏”互動、“零距離”溝通。

該縣印發了《關于開展2023年春風行動暨就業援助月的通知》《關于開展2023年全縣公共就業服務專項活動的通知》《蕭縣開展2023年春風行動暨民營企業（園區）招聘周活動工作方案》《關于春節期間提供急需招聘服務的公告》等文件。開展了“春風行動暨就業援助月”“春風行動暨春暖農民工”“春風行動暨人社局長入企探崗”“春風行動暨保障企業用工服務月”“春風行動暨民營企業（園區）招聘專項服務活動”“春風行動暨送政策送溫暖穩崗留工”活動。同時，充分利用“安徽公共招聘網”“宿州公共招聘網”“社區快聘”“蕭縣就業”“蕭縣人才網”等網絡，積極搭建全天候網上對接平臺，實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”線上春風行動，及時發布企業開復工信息；依托“互聯網+”，加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展直播帶崗、云招聘等線上招聘服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，讓勞動者足不出戶就可以了解招聘企業基本情況、發展前景、崗位要求和相關福利待遇，增加選擇機會。

返崗專車送溫暖，暢通務工出行路

“返崗有專車接送，我們再也不用擔心搶不到返崗的火車票了。政府工作人員一路上還給我們準備了水和食物，服務特別周到，我們感覺特別溫馨，感謝政府為我們提供的服務和幫助。”家住王寨鎮孫莊村去西安市打工的孫先生高興地說。

據悉，該縣組織開展勞務協作對接，組織西安蕭縣農民工工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與協調蕭縣客運總站，對外出務工人員較為集中的鄉鎮，開辟直達蕭縣火車站、高鐵蕭縣北站的班車開展“送您返崗”活動。同時，針對在蕭縣園區就業的勞動者，組織各鄉鎮進行摸排，建立所需服務清單，上報縣政府就業辦公室，協調公交車輛，優化調整路線，讓務工人員就近上車復工，力爭使勞動者出家門上車門，下車門進廠門。據統計，目前共返崗29.32萬人，其中省內5.17萬人，長三角地區17.04萬人，珠三角地區2.24萬人，京津“環渤海”地區1.76萬人，其它地區3.11萬人。

據統計，目前蕭縣已開展招聘活動21場，發布崗位17330個（其中縣內崗位5804個），服務企業307家，參加求職者23195人，達成就業意向8041人。直播帶崗活動有10.6萬余人參與。