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鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。青島市委、市政府高度重視鄉(xiāng)村人才振興工作，全市農(nóng)業(yè)領域累計建成國家級高新技術企業(yè)20家、市級技術創(chuàng)新中心74個，重點農(nóng)業(yè)科技領軍企業(yè)研發(fā)人員達4700余人，高素質(zhì)農(nóng)民總量達19萬人……培育出了一批符合農(nóng)業(yè)發(fā)展要求、具有引領帶動作用的農(nóng)村實用人才。

近日，市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會出臺了《關于支持人才投身鄉(xiāng)村振興的若干措施》（以下簡稱《措施》），強化對鄉(xiāng)村人才的政策激勵引導，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

3月23日，一場別開生面的新聞發(fā)布會在萊西市沽河街道山后人家田園綜合體舉行。青島市人民政府新聞辦公室將新聞發(fā)布會開到田間地頭一線，發(fā)布解讀相關人才政策，實地觀摩調(diào)研我市支持人才投身鄉(xiāng)村振興的生動實踐。青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、副局長郝曙光發(fā)布《措施》，青島市委組織部人才工作處處長許峰、青島市財政局行政政法處處長侯傳華、青島市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處三級調(diào)研員曲榮研、青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事處負責人劉棟答記者問。10余名鄉(xiāng)村人才代表、各區(qū)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負責鄉(xiāng)村人才工作的同志到現(xiàn)場參加發(fā)布會。

發(fā)布會后，與會人員現(xiàn)場聽取青島市鄉(xiāng)村人才代表介紹業(yè)績貢獻及示范帶動情況，現(xiàn)場感受他們的創(chuàng)業(yè)成果，實地調(diào)研山后韭菜農(nóng)業(yè)生態(tài)園發(fā)展情況。

?? 進一步健全完善人才政策體系。強化政策引導激勵作用，在廣大鄉(xiāng)村打造有吸引力的政策“洼地”，吸引更多專業(yè)人才投身鄉(xiāng)村、奉獻鄉(xiāng)村。

?? 更好服務支撐國家、省重大戰(zhàn)略。發(fā)揮人才在拓展農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式、提高農(nóng)產(chǎn)品附加值等方面的引領性作用。

?? 涵養(yǎng)優(yōu)良發(fā)展生態(tài)。完善鄉(xiāng)村人才引進機制、培養(yǎng)機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持機制、評價機制、城鄉(xiāng)人才交流機制，有序引導大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)。

???加強協(xié)同配合，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興。加強與市鄉(xiāng)村振興人才工作專班各成員單位（部門）、涉農(nóng)區(qū)（市）的協(xié)同配合，統(tǒng)籌推進全市鄉(xiāng)村人才振興工作扎實有序開展。

???加大政策供給，推動優(yōu)秀人才集聚鄉(xiāng)村。強化政策支撐，對引進畢業(yè)三年內(nèi)的高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼。對引進首次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購買唯一商品住宅且具有本市戶籍的碩士、博士，發(fā)放一次性安家費。支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者參加就業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予最高3000元培訓補貼。支持各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策。

???補齊鄉(xiāng)村短板，壯大基層服務人才力量。實施萬名大學生招引計劃，推動高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村建設一線工作。實施“青禾”人才培養(yǎng)五年計劃，面向重點農(nóng)業(yè)院校招聘市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。開展“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動，積極引導和支持各類人才投身鄉(xiāng)村振興。

???積極放權(quán)賦能，激發(fā)鄉(xiāng)村人才發(fā)展活力。積極實施基層事業(yè)單位農(nóng)業(yè)專技人才“定向設崗、定向評價、定向使用”政策。鄉(xiāng)村人才服務鄉(xiāng)村期限視為基層工作經(jīng)歷，鼓勵事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)村兼職和企業(yè)離崗創(chuàng)業(yè)。下放區(qū)市事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限，擴大基層單位招聘計劃所占比例，簡化招聘流程，放寬招聘條件，采取單獨劃定筆試分數(shù)線或開考比例等方式，吸引各類人才向基層流動。

???建強產(chǎn)業(yè)骨干人才隊伍。實施產(chǎn)業(yè)帶頭人培育行動，重點培育一批規(guī)模農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人、示范合作社理事長、農(nóng)場主、農(nóng)家樂和民宿經(jīng)營業(yè)主、農(nóng)村電商帶頭人等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展骨干人才，再培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人1萬人以上。

???助力企業(yè)招引優(yōu)秀人才。《措施》注重激發(fā)企業(yè)在選人用人過程中的主導作用，集聚一系列友好的人才招引扶持政策和人才服務舉措，例如：對小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼；實施“一村一創(chuàng)客”行動，對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、精品民宿等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的個人和小微企業(yè)，按規(guī)定享受不超過60萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款等。

???加強優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才培育。將持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)人才培育，每年舉辦農(nóng)業(yè)領軍人才研修班；持續(xù)抓好以賽選才，組織山海盟鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動；持續(xù)抓好人才平臺展示，定期舉辦鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽等。

我市將人才工作作為重點領域進行全力保障，2022年人才總投入13.42億元，其中人才專項資金5.7億元，2023年預算安排人才專項資金7億元。

???多方式支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2021年我市首創(chuàng)“人才金”，實施財政資金“撥改投”，2023年資金規(guī)模將達1.5億元。《措施》中首次將農(nóng)業(yè)“以賽選才”“項目選才”等方式評選出的項目，納入“人才金”投資支持備選范圍，由專業(yè)投資機構(gòu)根據(jù)人才、項目情況，通過市場化方式投資，支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

???配合建立鄉(xiāng)村人才選拔機制。面向推動鄉(xiāng)村振興的不同人才群體，繼續(xù)開展“青島市鄉(xiāng)村振興英才”“青島拔尖人才”“青島市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人才”等多種人才的評選，給予資金和政策支持。

???加快人才資金撥付。將持續(xù)推動資金撥付流程再造，對兌現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才政策的資金按照“預撥+清算”的方式提前下達各區(qū)市，確保政策及時兌現(xiàn)。

國以才立，業(yè)以才興。當前，建設農(nóng)業(yè)強市的號角已吹響，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化新征程已全面開啟，青島將全力激活鄉(xiāng)村人才隊伍“一池春水”，創(chuàng)造出推進鄉(xiāng)村振興“生生不息”的力量。