2023-06-20 10:20:06
近年來,湖北蘄春縣彭思鎮黨委堅持黨建引領激活鄉村振興“人才引擎”為農業農村現代化提供了有力的人才支撐和智力支持。
建立“四點支撐”從“單兵作戰”到“多方聯動”

為幫助農民實現“種田有賺頭、日子有奔頭”的夢想,該鎮搭建科學知識和技能實踐的學習平臺,扎實推動農村實用人才隊伍教育培訓工作。選準一批培訓對象。堅持“實用”導向,以提升技術技能水平、提高增收致富能力為標準,從貧困戶、村級致富帶頭人、電商從業人員、農牧業實用人才、創業黨員、回鄉創業大中專畢業生選拔130人參加培訓。定優一批培訓內容。依托本土資源優勢,按照“缺什么補什么,干什么學什么”的原則,把花卉苗木培養、果園養護、白茶種植、酸米粉加工制作等作為培訓基地固定課目,常態化開展培訓教學。目前,累計開展特色種養技能實訓、農產品營銷電商培訓等各類實訓活動16場次,受益800余人次。聘請一批優秀講師。聘請多名種養植大戶、合作社負責人和致富帶頭人,做足“特色人才+特色產業”文章,在產業發展中帶動鄉土人才集聚,推廣實用技術,激發創業愿望,增強致富信心,帶動群眾脫貧致富。建立一批實訓基地。圍繞專業合作社等產業型經濟組織,建立1個青年人才培訓基地、8個田間課堂、5個電商服務站,作為各類人才提高技能的推廣站,手把手教導的科研所,隨叫隨到的輔導站。推行“基地+人才”的培養模式,幫助鄉土人才理清發展思路,量身定做增收計劃,引導鄉土人才充分發揮自身優勢發展特色產業。
推進“四雁工程”從“一雁單飛”到“群雁展翅”

群雁高飛頭雁領,鄉村振興靠人才。彭思鎮大力實施“四雁工程”,充分激活鄉村振興“人”的關鍵要素,做好鄉村振興文章。實施“頭雁工程”,鑄牢發展“主心骨”。圍繞“重選拔、嚴管理,重實績、嚴考核,重激勵、嚴約束”的原則,大力實施“頭雁工程”配強村支部書記,在待遇上堅持以獎代補、以獎促干;在管理上形成能上能下機制,對表現優秀支部書記,在遴選晉級方面多加考慮,對不勝任、不盡職、工作不力的村書記落實黨組織動態調整機制。實施“歸雁工程”,注入發展“新引擎”。為吸引外地優秀人才回歸,該鎮印發《彭思鎮招商引資工作方案》《彭思鎮工業園區簡介》,從政策扶持、貼息貸款、招商引資以獎代補等方面給予支持,搭建平臺留人才。截至目前,全鎮已引進鄉土人才回鄉創業15家,注入資金近20億元,帶動本地1000余人就業。實施“鴻雁工程”,激活人才“內動力”。堅持強化內部造血功能,制定出臺相關激勵措施,發掘和培養更多“土專家”“田秀才”,打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍。通過“請進來、走出去”的培訓方式,將鴻雁教育與新型職業農民培訓結合,邀請縣農廣校、縣人社局等地方的專家教授作報告,舉辦“艾灸師培訓班”“蘄艾標準化生產技術培訓班”“電商營銷員培訓班”等多種專題培訓班,培養出一批帶頭致富、帶領群眾致富的“鴻雁”,成為敢創業、能擔當、有作為的鄉村振興助推人。實施“雛雁工程”,打造人才“蓄水池”。建立“鄉鎮青年人才庫”“鄉鎮青年人才黨員庫”“村級后備干部人才庫”,把一些群眾基礎好、自身素質強的致富能手、退伍軍人和返鄉大中專畢業生等優秀人才列入村級后備干部范圍,通過結對幫扶、掛職鍛煉等措施,讓后備干部多參與村級事務的管理,幫助后備干部盡快成長。
完善“四大保障”從“單一支撐”到“多維供給”

為了讓人才培育工程良性運轉,源源不斷地為鄉村振興供給人才,彭思鎮完善“四大保障”,為人才培育提供堅實后盾。
開展特色課堂,為發展聚勢賦能。開展“三班一課堂”,在全鎮開設8個田間課堂,實施村干部學歷提升工程,鼓勵村干參加“一村多名大學生”培養計劃班,全鎮共計培養了13名“一村多名大學生”后備干部。扎實開展青年干部讀書班,網羅鎮村兩級青年人才、后備干部共計127人開展集中學習研討活動,提升青年干部綜合素養。開設專題業務培訓班,提升干部業務能力和綜合素質。2022年以來開設鄉村振興培訓班總共12次,參加人員611人。
提供產業扶持,多種獎補激勵。幫助本土企業和合作社申請“特色淡水產品產業鏈獎補”“蘄艾產業獎補”“農機具購置補貼”等等,將優秀項目納入“鞏固拓展脫貧攻堅成果項目庫規劃”,對引進投資額5000萬以上的工業項目并進入市統計庫的村及鎮直機關進行獎勵。
開展金融助力,解決后顧之憂。引導金融機構姓農為農、助農惠農,持續強化“三農”金融服務。2022年貸款16戶,共計74.3萬,為人才解決發展產業的燃眉之急。
開展職業評定,提升專業認可度。積極響應縣農業農村局關于高素質農民評定工作,組織一批掌握專業技術的“田秀才”“土專家”參評職稱,極大提高職業農民的社會認可度,加速農村專業技術人才的培養聚集,加快現代農業技術的推廣和應用。
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