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全市先后有240家企業建立研發機構，創建市級及以上平臺131個，其中國家級以上7個；聯合企業、高校建設產學研合作平臺87個，轉化科研成果28項，幫助企業招聘博士研究生19人、碩士研究生126人。特別是“首創企業研究生工作站，破解欠發達地區引才留才用才瓶頸”創新舉措，獲評第三屆全省人才工作創新特色案例。這是樂陵市出臺一攬子引才留才用才政策措施，實施“一企一平臺”工程，對企業高精尖人才引進、科研機構創辦給予精細化指導和物質獎勵，從而取得的豐碩成果。

樂陵作為全省新時代產業工人隊伍建設改革全面試點縣市，擁有五金機械裝備、體育、食品調味品、綠色化工等4大主導優勢產業鏈，文化旅游、現代物流、數字經濟、職業教育等4大新興產業鏈。今年，樂陵市總工會在全市職工中吹響“爭先鋒、做表率”沖鋒號，聚焦現代化產業體系抓根固本、爭先創效,有效推進了產業工人隊伍建設改革縱深發展。

樂陵市以“政府主導，與民間資本合作”等多元化模式，投資4.5億元建設了職教園區，將辦學規模擴大到8000人，每年進行各類職業技能培訓1.2萬人次。今年，市總工會聯合市職業中專成立“樂陵工匠學院”，推動各職業學校積極與外地高校聯合辦學，依托醫藥化工、五金機械、體育、食品等產業的快速發展，加大專業設置和人才培養的“適切度”，畢業生本地就業率90%以上。

樂陵市總工會構建了以崗位練兵為基礎，以“師帶徒”“匠帶兵”為主要傳帶形式，以鄉鎮和行業技能競賽為主體，以“樂創·樂能”職工職業技能競賽為引領的勞動競賽新格局。連續七年開展了“樂創·樂能”職工職業技能競賽，累計設置170余個工種賽項、20000余人次參賽，200余項職工技術創新成果參與評選，涌現出勞模工匠型人才120余名。

樂陵市總工會扶持工匠人才創建縣級以上勞模工匠創新工作室22家，擁有100余項發明專利，30余項攻關項目，產出創新成果120余項，其中30余項創新成果實現成果轉化，每年開展培訓活動30余次，為企業培養優秀人才300余名。同時，構建職工技術創新體系，先后評選出6家優秀職工微創新工作室，評選出12項優秀微創新成果，分別給予資金獎勵。全市職工創新先后獲得實用新型專利103項，微創新338條，為企業創造經濟效益約7000萬元。

樂陵市實施“書記領題、重點攻堅”鏈長工作機制，依托產業鏈建設，先后集聚高層次創新創業人才109名，柔性引進高層次人才20余名，成功引進醫藥、化工相關專業博士生2名，研究生50余名。先后承擔上級重大科技創新專項11個，13家核心成員企業突破核心技術7項，落地科技成果轉化項目25項，孵化培育國家科技型中小企業23家，新增食品類企業117家，帶動2022年全市健康食品產業集群實現銷售收入152億元，同比增長3%。

來源：中工網