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隨著鄉(xiāng)村振興全面推進，貴安新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間地頭，人才、技術(shù)等高端要素正紛紛涌入……這里正在創(chuàng)造一個個驚喜。

“不久后，這里將建一所社區(qū)學校。”貴安新區(qū)馬場鎮(zhèn)場邊村，年輕的村委會主任助理扁芙蓉指著眼前一片空地說，貴州開放大學在此選址建設(shè)社區(qū)教育點，通過社區(qū)教育幫助當?shù)厝罕婌柟讨R、培養(yǎng)習慣，促進全民素質(zhì)提升。

為推動和促進項目早日落地開工，這段時間，扁芙蓉奔波于村委會和鎮(zhèn)政府之間，完善各項手續(xù)。

去年夏天，扁芙蓉研究生畢業(yè)后，放棄城市工作機會，選擇做大學生村官。“原因很簡單，我學習的專業(yè)是農(nóng)村區(qū)域發(fā)展，我相信自己可以為鄉(xiāng)村振興做點實事。”扁芙蓉說，城市里不缺大學生，但村里可能因為多一個大學生而發(fā)生改變。

經(jīng)過數(shù)月深入了解，她對場邊村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題早已了然于胸，并初步制定可行性發(fā)展規(guī)劃及目標。不久前，新國發(fā)2號文件出臺，扁芙蓉學習后，為之振奮：“新國發(fā)2號文件為貴州帶來前所未有的重大發(fā)展機遇。”

鄉(xiāng)村振興讓人才大有可為。

高峰鎮(zhèn)堯上村，年輕的駐村干部羅明鴻很忙碌，除做好駐村工作，每天他會不定時出現(xiàn)在村醫(yī)務(wù)室，為鄉(xiāng)親看病。

“我主動向單位申請駐村，作為貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學臨床醫(yī)學教師，初衷是想到基層鍛煉，增長見識和才干，積累更多經(jīng)驗帶上課堂。”羅明鴻說，訪遍所有在家農(nóng)戶，將村情、民情及土地、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等情況了解清楚，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接打下堅實基礎(chǔ)。

走訪過程中，羅明鴻發(fā)現(xiàn)，多數(shù)村民患有身體疼痛等疾病。恰巧自己手持醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，又是針灸推拿學碩士，于是，他一邊處理駐村工作，一邊發(fā)揮自己專長，義務(wù)給村民看病。

高學歷人才齊聚鄉(xiāng)村，高等院校也頻頻在山里亮相。

走進貴安新區(qū)黨武街道，經(jīng)常遇見貴州醫(yī)科大學專家團隊在田間地頭指導農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)。近年來，通過開展校地合作，貴州醫(yī)科大學、貴州電子科技職業(yè)學院等高校紛紛整合優(yōu)勢資源，在黨武街道、馬場鎮(zhèn)等地培育高品質(zhì)辣椒，打造勞動教育實踐基地、“蟲草雞”生態(tài)循環(huán)示范基地等項目，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。

鄉(xiāng)村振興，人才振興是基石。為讓人才集聚效應(yīng)立竿見影，貴安新區(qū)大力實施引才、育才、用才、留才“四大工程”，通過構(gòu)建長效運行機制、深化校地企合作、構(gòu)建人才“引用育留”全鏈條服務(wù)體系、健全人才服務(wù)保障機制等措施，為推動貴陽貴安經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證。

“這里的人才環(huán)境非常貼心，醫(yī)療有定點、孩子入學有便利。”農(nóng)技專家李仁忠是馬場鎮(zhèn)煙葉站負責人，在新區(qū)良好人才環(huán)境下，他和同事施展才華、展現(xiàn)作為，帶領(lǐng)馬場鎮(zhèn)群眾發(fā)展烤煙種植。目前，種植面積達1547畝，煙葉收入成為當?shù)厝罕娫鍪罩赂坏摹敖痂€匙”。

“引才，關(guān)鍵在給其施展空間，讓他們留得下。”貴安新區(qū)人才交流服務(wù)中心主任胡航介紹，接下來，貴安新區(qū)將從高校招募80名鄉(xiāng)村振興專員，充實村支兩委力量。除給予薪資待遇，還將從轄區(qū)各村莊遴選10個發(fā)展前景好、示范效應(yīng)強的項目，每個項目投入100萬元經(jīng)費支持，讓想干事、能干事的鄉(xiāng)村人才大展拳腳。