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鄉(xiāng)村振興是脫貧攻堅的延續(xù)，要更好地推動鄉(xiāng)村振興，只有選好人、用準(zhǔn)人，才能把各項工作串聯(lián)起來。

陵川縣禮義鎮(zhèn)把選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、肯干事、年紀(jì)輕的干部到村任職當(dāng)作抓基層隊伍建設(shè)的重要舉措，綜合利用“村上選能+政府下派+事業(yè)招錄+村干補(bǔ)充”的方式，選派了一批優(yōu)秀黨員干部進(jìn)村任職，不僅改善了基層隊伍結(jié)構(gòu)，提升了基層治理水平，也為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。

■ 因勢利導(dǎo)下派優(yōu)秀干部

“我與村委主任統(tǒng)計一下，了解村里有多少地需要旋耕，再聯(lián)系你。”眼下正是春耕備耕的關(guān)鍵時期，這幾天，為了村民不耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，陵川縣禮義鎮(zhèn)黨委組織委員、安樂莊村黨支部書記勾靜雅多方聯(lián)系農(nóng)機(jī)合作社，幫助老百姓及時旋耕土地、下種施肥。

安樂莊村共154戶409口人，原是禮義鎮(zhèn)遠(yuǎn)近聞名的亂村，村黨支部也一直是陵川縣的軟弱渙散黨支部之一。為了改變這一狀況，2013年，陵川縣禮義鎮(zhèn)黨委選派在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作的勾靜雅，到安樂莊村任村黨支部書記。

“到安樂莊村任職以來，我本著一顆公心，為老百姓服務(wù)。我堅信，只要把老百姓當(dāng)成自己的親人，就沒有辦不成的事。”老百姓的事就是最大的事。到村任職后，勾靜雅帶領(lǐng)支村兩委班子打造陽光村務(wù)化解干群矛盾、規(guī)范組織生活建強(qiáng)支部陣地、整治人居環(huán)境建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、壯大集體經(jīng)濟(jì)維護(hù)集體利益，使安樂莊村實現(xiàn)了由亂到治、由散到聚、由窮到富的轉(zhuǎn)變。2021年，安樂莊村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元。

勾靜雅僅是陵川縣禮義鎮(zhèn)下派優(yōu)秀黨員干部到村任職提升基層治理水平的一個縮影。為進(jìn)一步提升基層組織力量，近年來，特別是在2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，該鎮(zhèn)綜合利用“村上選能+政府下派+事業(yè)招錄+村干補(bǔ)充”的方式，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、肯干事、年紀(jì)輕的干部到村任職。目前，該鎮(zhèn)28個行政村的“兩委”主干中，有4個村為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)招聘大學(xué)生，有7個村為機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派干部，兩委主干選派招聘干部占比達(dá)到40%。

■ 幫扶對接助力問題解決

為了充分調(diào)動下派干部的積極性，切實把干事熱情轉(zhuǎn)化為實實在在的干事成效，陵川縣禮義鎮(zhèn)成立了下派干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“扶上馬送一程”對接機(jī)制，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、治村顧問與下派干部結(jié)成對子，為下派干部傳授解決農(nóng)村熱點難點問題的辦法、與農(nóng)村群眾溝通交流的方式和化解農(nóng)村矛盾的經(jīng)驗。

趙大偉原是陵川縣水務(wù)局一名工作人員。2021年，在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，陵川縣禮義鎮(zhèn)選派自愿到村任職的趙大偉擔(dān)任馬新莊村黨支部書記。

為了幫助趙大偉盡快融入馬新莊村工作中，該鎮(zhèn)特別安排長期工作在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、處理基層工作經(jīng)驗豐富、從鎮(zhèn)人大主席崗位上退下來的二級主任科員祁明虎和禮義鎮(zhèn)黨委宣傳委員李姝妙與他結(jié)成了幫扶對子。

“自己長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗尤其是農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺。”趙大偉說，在結(jié)對幫扶人員的幫助下，他找到了工作的突破口，把村里的水網(wǎng)改造工作當(dāng)成到村的第一件事。最終，在他的帶領(lǐng)下，馬新莊村完成了水網(wǎng)改造，他也得到了全村人的認(rèn)可與信任。

“在疫情防控、森林防火等工作中，下派干部始終守在‘最險處’，勇當(dāng)‘急先鋒’，充分發(fā)揮了模范表率作用。”陵川縣禮義鎮(zhèn)黨委書記靳碧海說。目前，該鎮(zhèn)11名下派干部已累計在鎮(zhèn)村講黨課、作宣講、搞培訓(xùn)60余次，創(chuàng)建黨建工作示范項目2個，協(xié)調(diào)解決村級活動場所建設(shè)、農(nóng)村安全飲水改造等方面的難題10余個，協(xié)助村謀劃和創(chuàng)辦村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目3個，有效激活了任職村的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

■ 嚴(yán)管厚愛激勵擔(dān)當(dāng)作為

下派干部要選好、用好，更要管理好、服務(wù)好。

“在日常管理考核基礎(chǔ)上，我們專門制定了下派干部履職、任務(wù)、創(chuàng)新、業(yè)績、考勤‘4+1’管理考核辦法。”靳碧海介紹，“履職”是考核履行黨組織書記職責(zé)方面的表現(xiàn)，“任務(wù)”是考核承諾踐諾及縣鄉(xiāng)兩級重要任務(wù)落實完成情況，“創(chuàng)新”是考核在黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面的創(chuàng)新做法及成效，“業(yè)績”是考核在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點指標(biāo)等方面的成績，“考勤”是考核出勤情況。

在嚴(yán)管的同時，陵川縣禮義鎮(zhèn)還注重對下派干部的關(guān)心厚愛。在待遇保障上，下派干部到村任職后，該鎮(zhèn)黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定，頂格發(fā)放村黨組織書記績效獎勵。此外，實行每周五例會制度，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，聽取下派干部工作匯報，隨時掌握工作開展情況，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題；每月至少開展一次談心談話，圍繞思想、工作、生活等方面針對性進(jìn)行引導(dǎo)，著力解決好他們的急難愁盼問題，全力做好后勤服務(wù)保障工作，讓他們干得舒心、干得放心、干得用心。

現(xiàn)如今，陵川縣禮義鎮(zhèn)通過下派干部到村任職，帶動了全鎮(zhèn)整個農(nóng)村工作面貌煥然一新，各村“兩委”主干工作狀態(tài)更加積極進(jìn)取，工作作風(fēng)也得到明顯改善，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，以點帶面、抱團(tuán)發(fā)展的“輻射引領(lǐng)、片區(qū)聯(lián)動”效應(yīng)正在形成。“下一步，我們將發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，持續(xù)深化村企聯(lián)建的基層黨組織聯(lián)建模式，帶動村集體經(jīng)濟(jì)‘加零增效’，走出一條“以企帶村、以村促企、村企互動”的發(fā)展新路徑，力促基層治理能力大幅度提升。”靳碧海信心滿滿地說。