來源: 新華網 2022-06-22 16:29:26
新華網銀川6月22日電(記者馬思嘉 報道員田路忠)作為全國最大的易地生態移民集中安置區,寧夏吳忠市紅寺堡區通過系列鄉村振興人才選拔、培養、招引舉措,著力強化基層一線干部隊伍建設,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、創建全國易地搬遷移民致富提升示范區再添動力。
在鄉鎮干部選拔方面,紅寺堡區精準選配熟悉鄉村產業、新型城鎮化、生態環保、鄉村治理等方面的優秀干部進入鄉鎮領導班子,健全從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職的選調生、第一書記、駐村工作隊隊員中選拔鄉鎮領導干部的常態化機制。目前,紅寺堡區鄉鎮領導班子“85后”占比44.7%,“80后”黨政正職占比80%,班子結構進一步優化。
此外,紅寺堡區不斷建強村級帶頭人隊伍。一方面,紅寺堡大力選拔懂發展善治理、有干勁會干事、能夠團結帶領群眾推進鄉村振興的優秀人才進入村“兩委”班子。另一方面,紅寺堡實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動,把工作報酬與考核結果相掛鉤,出臺相應制度辦法,村支部書記年工資最高達9萬元;并安排80余萬元專項經費支持開展村干部學歷提升行動,激勵鄉村干部在推進鄉村振興一線擔當作為。目前,紅寺堡村黨組織書記平均年齡通過換屆下降到44.8歲,班子成員中35歲以下占比9.3%,大專以上學歷提高至26.4%,村黨組織班子整體功能得到提升。
紅寺堡區還通過系列育才、引才、留才措施建強鄉土人才隊伍。通過建立全產業鏈實用型人才培養模式,紅寺堡與西北農林科技大學科研團隊合作,共建寧夏灘羊實驗示范站和灘羊產業復合應用型人才培養基地,培養農業生產經營人才、農村養殖人才、高素質農民等產業人才1573名;加大在外務工人員、高校畢業生回引力度,為高校畢業生在內的各類創業群體發放擔保貸款4869萬元,為高校畢業生群體發放一次性創業補貼3萬元;招錄70名碩士研究生學歷的青年教師進入科教興區戰略隊伍,推動教育優質均衡發展;開展縣域內教師交流,選派中級以上職稱教師到邊遠鄉村學校支教,緩解鄉村學校教師短缺問題;選送20人赴上海市第六人民醫院等地進修學習。(完)
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