當代先鋒網2022-08-02 08:51:17
貴州大力實施新時代人才強省戰略，以超常規手段培養、引進、使用人才，推動人才工作取得新進展新成效，全面推行“政策措施—目標任務—培訓指導—考核評估—責任追究”閉環運行模式，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條，大力實施“四大工程”，全面構建人才工作大格局，努力把貴州打造成為最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。
政策“攬”才。2021年以來，先后印發實施《關于推動新時代貴州人才工作高質量發展的實施意見》《貴州省“十四五”人才發展規劃》《貴州省重點人才五年倍增行動計劃》，制定《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》、引進產業重點人才“一事一議”實施辦法、重點產業人才和重大產業項目互動招引“123”計劃……一系列重磅文件的制定完善，構建起貴州省人才政策體系的“四梁八柱”，既夯實基礎、錨定方向，又打破藩籬、激勵創新，持續釋放人才政策紅利。
真誠“聚”才。成功申建國家重點實驗室1個、國家級人力資源服務產業園1個，新增國家產業技術基礎服務平臺2個……一個個平臺載體的建立，搭建起人才施展才華的廣闊舞臺，讓人才在貴州如魚得水、如鳥歸林。改革創新，修訂《貴州省管專家評選管理辦法》，頒發首屆“杰出人才獎”，設立首個“人才日”，首次發放“優才卡”，建立“人才之家”線上線下服務平臺等，建立人才服務專員機制，修訂《貴州省高層次人才津貼發放實施細則》，制定《貴州省省級人才公寓管理辦法（試行）》，著力解決專家人才待遇問題，以熱情周到的服務留住人才。
全力“引”才。實施全省“百千萬人才引進計劃”，精心組織貴州人才博覽會，開展知名高校引才活動，推動粵黔人才交流合作……通過一系列引才實招，貴州對人才的吸引力更加強勁，2022年3月，貴州省重點人才“蓄水池”首批崗位專項招聘公告發布，拿出專項編制、打破招引界限，這一首創之舉引起社會強烈關注。5月，全省共有4400余家用人單位攜5.2萬余個人才需求在第十屆貴州人才博覽會官網引才，創歷屆人博會新高，開幕式活動期間累計投遞簡歷已超過15萬人次。
注重“育”才。依托“西部之光”訪問學者計劃選派優秀青年人才到省外知名高校、科研院所等研修深造，同時實施“高層次創新型人才遴選培養計劃”“優秀青年科技人才培養計劃”“甲秀之光”等人才計劃項目。深化人才發展體制機制改革，修訂《貴州省管專家評選管理辦法》，更加全面精準評價人才，進一步向用人單位放權、為專家人才松綁，鼓勵支持人才創新創業、技術攻關、成果轉化。
貴州日報天眼新聞記者 姚遠
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