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各地就業(yè)機構(gòu)多舉措提升服務水平—— 措施貼心 招聘省心 求職暖心

人民網(wǎng)-人民日報 2022-06-01 20:22

 發(fā)布各類信息

 組織專場招聘

 程小鵬盯著眼前滾動播放企業(yè)信息的電子屏幕,看著自己期待薪資與企業(yè)待遇對比的柱狀圖表,心里不停盤算,選擇哪個活兒好一些。

 在山西運城市鹽湖區(qū)零工市場服務大廳里,每天都有不少像他這樣的求職者。有的在忙著詢問前臺工作人員,有的在自助服務機上注冊求職信息,有的在智能招聘位上和企業(yè)溝通待遇,有的在飲水區(qū)喝水歇腳。

 程小鵬今年33歲,是一個靈活就業(yè)人員。“找工作再也不用風吹雨淋了。”程小鵬說,過去大家在馬路上找活兒干,一旁的摩托車、自行車橫七豎八挨在一起,堵塞交通不說,找的活兒還不靠譜。

 2020年,由當?shù)卣O立,人力資源和社會保障局主導的零工市場成立。寬敞明亮的大廳為他們提供了一個遮風避雨的場所。在前臺注冊信息后,工作人員就會幫忙匹配合適的工作,還可以通過智慧就業(yè)服務平臺讓大數(shù)據(jù)自動進行精準匹配。

 “只需放置身份證掃描,應聘人員的信息便直接傳到后臺,同時,求職者可以通過大屏幕了解企業(yè)的相關信息。”鹽湖區(qū)公共就業(yè)和人才交流服務中心工作人員閆軍勇介紹,目前,鹽湖區(qū)的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設置了就業(yè)自助服務機,讓就業(yè)信息暢通到基層。求職者用手機就能隨時登錄人力資源網(wǎng)查看。

 運城人李娜也是零工市場的受益者。通過運城零工市場組織的企業(yè)對接活動,李娜找到了一份在江蘇南通的工作,在一家電動工具廠做巡檢工。“我和許多同鄉(xiāng)姐妹們一起來工作。”李娜說:“食宿有保障,工資按時發(fā)放,還有我們老家的有關部門人員駐廠,放心!”

 步入零工市場服務大廳,能看到12個智能招聘位,每個座位背后都有專屬的電子屏幕,桌子上放置著可以連接屏幕的平板電腦,供企業(yè)宣講招聘。“每年我們都會組織‘就業(yè)援助月’‘春風行動’‘企業(yè)專場招聘會’等招聘會,為重點群體提供更多崗位機會。同時優(yōu)化硬件環(huán)境,做到招聘全程‘無紙化’。”閆軍勇說。

 目前,鹽湖區(qū)零工市場開設有國內(nèi)輸出部、國外務工部、高端就業(yè)部、零工對接部、校企合作部、技能提升部等6個部門,集人事代理、職業(yè)介紹、勞動維權、信息咨詢等多項功能,全鏈條為靈活就業(yè)人員服務。

 提供就業(yè)指導

 開展線上直播

 “就業(yè)指導、崗位對接、政策咨詢……這里是求職創(chuàng)業(yè)者的加油站。”車載喇叭播報著招聘職位,車載大屏幕滾動著崗位信息,一輛宣傳車開進黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)五福瑪村的集市中央,市人社部門的職業(yè)指導師們走下車,一摞摞就業(yè)指導冊上,200多個崗位信息分門別類地羅列著。

 “這工作給交社保嗎?”“就地創(chuàng)業(yè)有啥補貼?”村民們聚攏過來,問題一一得到解答。

 據(jù)了解,齊齊哈爾市成立了人力資源協(xié)會,集聚勞務派遣、就業(yè)服務、技能培訓等領域的企業(yè)及組織,握指成拳,為求職者提供全面、細分、精準的就業(yè)指導服務。在人社部門的組織下,人力資源協(xié)會等就業(yè)服務機構(gòu)常態(tài)化開展這樣的“就業(yè)服務進基層專項活動”,每年針對全市重點社區(qū)、村屯舉辦200余場次活動。

 齊齊哈爾市人社局公共就業(yè)服務科科長李曉峰介紹,活動之前,各村級勞動保障協(xié)理員已對就業(yè)困難人員進行調(diào)研,人社部門結(jié)合這些求職者的專業(yè)技能、求職需求、地域偏好形成需求清單,再深入全市50多家用工單位進行調(diào)研,甄選崗位形成崗位清單,進行兩張清單間的精準對接。同時,專業(yè)指導人員還時不時進村入戶,提供“一對一”就業(yè)指導等更有針對性的服務。

 “一次進村‘面對面’,線上持續(xù)‘心連心’,崗位有哪些?如何選企業(yè)?怎樣應聘?坐在家里就能了解到。”黑龍江省人社廳公共就業(yè)服務處處長于宏偉介紹,今年是黑龍江省第三屆“春風行動”云聘會,人社部門會同發(fā)改、教育等16個部門,整合政策資訊和專家資源“云”端發(fā)力,精準化開展“鄉(xiāng)村振興”“高校畢業(yè)生”“靈活就業(yè)”等專場云聘會和就業(yè)指導云直播,目前已開展各類主題云聘會1817場次。

 “前段時間在縣里四處找活兒,奔波了一個多月,但大多數(shù)工作不需要技術,工資也低。”之前工作的外省工廠春節(jié)后遲遲不能開工,友誼鄉(xiāng)登科村脫貧戶敖軍從村部拿來就業(yè)指導冊,掃碼關注起就業(yè)指導云直播,“公眾號隔三差五就推直播預告,省里、市里、縣里都時不時開展就業(yè)指導。職業(yè)選擇規(guī)劃、面試表達訓練、簡歷修改制作……這些知識幫了我大忙!”

 通過云聘會發(fā)布的聯(lián)系方式,敖軍選擇到齊齊哈爾益海嘉里產(chǎn)業(yè)園爭取一個心儀的崗位。幾經(jīng)培訓的他知道要“做足功課”:不僅提前了解了企業(yè)文化和項目規(guī)劃,還將自己的職業(yè)規(guī)劃與之結(jié)合。“他在面試中很好地展示了自己的技能水平和經(jīng)驗,我們十分認可。”產(chǎn)業(yè)園人力資源專員王宏飛說。

 截至3月底,黑龍江省內(nèi)各級就業(yè)服務機構(gòu)已開展直播政策宣講及就業(yè)指導123場次,觀看人次達18.87萬。據(jù)統(tǒng)計,通過開展系列活動,實施精準就業(yè)服務,今年一季度,黑龍江省城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比增長6.2%;全省農(nóng)民工返崗復工率超八成,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)勞務收入294.6億元,同比增長2.4%。

 摸清人才需求

 加強技能培訓

 “定下7名博士,招聘進展順利!”黃忠喜喜笑顏開。

 去年底,江西國軒新能源科技有限公司成立研究院,公司給院長黃忠喜壓下?lián)印?022年,招聘20名博士。“在宜春,一個普通地級市,一個公司一年要引進這么多博士,談何容易?”走馬上任的第一天,黃忠喜就感到不小的壓力。

 好在宜春的就業(yè)服務機構(gòu)幫了他不少忙。“主動詢問人才需求、多方聯(lián)系協(xié)調(diào)、去省內(nèi)外高校招聘……忙前忙后,他們沒少花心思。”黃忠喜說。

 “首先要摸清企業(yè)的人才需求,再建立服務清單,實施用工保障計劃,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。”宜春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任李俊春表示:“國軒高科需要采礦、安全等專業(yè)人才約300名;江西升華需要化學工程、無機材料等專業(yè)人才30至40名……今年全市鋰電產(chǎn)業(yè)需要技能人才5000名左右。”李俊春的辦公桌上,擺放著一份全市鋰電新能源企業(yè)專業(yè)人才需求表,“今年就拿著這份表干!”

 “圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的用人需求,我們精準定位,摸清勞動力和企業(yè)用工家底,減少供需不匹配的矛盾;拓寬渠道,重點推動人崗精準匹配;組織專項行動,建立用工服務專員掛點聯(lián)系重點企業(yè)機制。”江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任郭錦亮介紹。

 除此以外,江西還實施職業(yè)技能提升行動,針對重點產(chǎn)業(yè)開展專項職業(yè)技能培訓。制定職業(yè)培訓需求指導目錄,對參加培訓并取得職業(yè)資格證書的人員進行補貼;支持企業(yè)實行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)新型學徒制……在贛州市南康區(qū),城發(fā)家具產(chǎn)業(yè)智能制造有限責任公司去年參加了區(qū)人社部門組織的專業(yè)技能人才培訓,嘗到甜頭,正著手安排今年的兩期近40名新型學徒制培訓,重點學習自動化等智能制造知識。“員工素質(zhì)提高了,產(chǎn)品質(zhì)量提升了,生產(chǎn)效率也上來了。”公司負責人說。

 “近3年來,江西共為省重點產(chǎn)業(yè)49個急需急缺職業(yè)(工種)培訓勞動者7.6萬人,發(fā)放職業(yè)培訓補貼8300余萬元。”郭錦亮介紹,“十四五”期間,江西將針對14個重點產(chǎn)業(yè)鏈開展“企業(yè)下單、培訓機構(gòu)接單、勞動者點單、政府買單”重點產(chǎn)業(yè)專項職業(yè)技能培訓,為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能勞動者。(記者  鄭洋洋  張藝開  周  歡)

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