工人日報 2022-12-06 14:11
11月中旬,安徽蕪湖第71場“暢聊早餐會”開啟。與這一場“暢聊早餐會”一同到來的還有蕪湖市首屆紫云英金秋人才周活動。
兩場圍繞人才交織在一起的活動,又一次傳遞了蕪湖“廣聚天下英才而用之”的強烈信號。活動中,蕪湖市委書記單向前直陳:“我們比以往任何時候都更加渴求人才,比以往任何時候都更能成就人才?!?/p>
蕪湖市委市政府開展的“暢聊早餐會”開始于2021年3月?!霸绮蜁崩弥苣r間舉行,每周一次邀請社會各界人士“邊吃邊聊”,從企業、產業聊到行業,從生活、生產聊到城市。已經舉辦70多場的“早餐會”,始終聚焦高質量發展的蕪湖對八方人才的渴求。
蕪湖傳云綠色果品種植專業合作社理事長程傳云在今年5月曾經受邀參加了一場“早餐會”。他表示,在這次“早餐會”上充分感受到市委、市政府對人才的重視,對勞動者、奮斗者的尊重。
程傳云是全國勞動模范,也是一名殘疾人,30多年的創業路頗為坎坷,不僅成為了遠近聞名的“葡萄大王”,還指導、培訓1萬多人種植葡萄,幫助6個合作社、16個家庭農場走上致富道路。蕪湖市委書記單向前在“早餐會”上對程傳云的奮斗經歷充滿感慨:“你的人生不僅值得喝彩,也令人欽佩。”
那場“早餐會”后,程傳云的成才之路也愈發寬敞起來。已經60歲的程傳云在今年下半年幾乎同時當起“學生”和“教授”:今年,他考取了安徽商貿職業技術學院,成為該校成人???022級市場營銷專業的一名學生。隨后,他又被蕪湖市教育局列為全市254名“產業教授”之一,在蕪湖職業技術學院當起了“教授”。
作為一名學生,程傳云希望自己能在營銷方面進一步深造。他說:“種植技術再好,如果缺少營銷理念,再好的產品也沒法銷售出去?!倍鳛橐幻敖淌凇保虃髟葡M炎约?0多年來摸索出的葡萄種植經驗傳授給需要的人,培養出更多的“新農人”, 用科技的力量讓傳統產業煥發新活力,推動現代化農業發展。
程傳云得到如此“禮遇”,是蕪湖市委市政府高度重視人才工作的一個例證。
近年來,蕪湖堅持人才優先發展主戰略,千方百計為各類人才創新創業提供最好資源、最優服務,與各類人才共享機遇、共筑夢想、共贏未來?!皩嵺`中我們深深體會到,人才是一個地區發展的活力所在、動力所在、潛力所在,城市之間的競爭歸根結底是人才的競爭。”單向前說。
“紫云英人才計劃”也是在這個背景下產生的。在蕪湖市南陵縣,種植紫云英有近2000年的歷史,該縣也連續多年成為安徽省紫云英種植面積最大的區域?!耙欢渥显朴⒒ㄋ坪醪⒉黄鹧?,但一大片簇擁在一起,就像紫霞落人間般賞心悅目?!笔徍瞬虐l展集團副總經理朱俊說,這是蕪湖市將“人才計劃”以紫云英命名的原因。
作為這個計劃的一部分,蕪湖組建了全省第一家市屬人才公司——蕪湖人才發展集團。蕪湖市希望通過設立人才基金、建設人才驛站、配備人才綠卡等一系列舉措厚植人才發展環境,在發展平臺、城市環境、激勵政策、薪酬待遇、家屬就業、子女入學等方面下更大力氣,讓人才心無旁騖地干事創業。
“本科生落戶能夠拿到20萬元左右購房補貼;對引進的高層次科技人才團隊給予最高2000萬元入股扶持;在企年薪20萬即可被認定為高端人才……”這是蕪湖市為招才引智拋出的最新橄欖枝。一年來,蕪湖市共招引高層次科技人才團隊123個、領軍人才266人、高端人才3157人,新招引大學生8.9萬人,培養高技能人才2.4萬人。
“黨的二十大報告提出,教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。”朱俊說,“在人才優先的戰略下,每一朵紫云英花,都可以在蕪湖這塊充滿活力的熱土上茁壯成長;紫云英花連片盛開,就能成為蕪湖一道道亮麗壯觀的風景?!保ū緢笥浾?陳華)
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