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15省份發(fā)布2021年平均工資,這些行業(yè)有“錢途”

中國新聞網(wǎng)2022-06-07 09:06:02

中新財經6月7日電 (記者 李金磊)在國家統(tǒng)計局發(fā)布2021年全國平均工資數(shù)據(jù)后,各省份2021年平均工資數(shù)據(jù)也陸續(xù)公布。

據(jù)中新財經不完全統(tǒng)計,截至6月5日,至少已有15個省份發(fā)布了2021年平均工資數(shù)據(jù)。

3個省份城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資超10萬元

在這15個省份中,浙江、廣東、重慶的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元大關。

其中,浙江省2021年非私營單位就業(yè)人員年平均工資為122309元,比上年增加13664元,扣除價格因素增長10.9%。

廣東2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資118133元,與2020年的108045元相比,增加10088元,同比名義增長9.3%,增速與2020年持平。

重慶2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為101670元,與2020年的93816元相比,增加了7854元,同比名義增長8.4%,增速與去年持平。

IT業(yè)、金融業(yè)依舊更有“錢途”

那么,哪些行業(yè)平均工資更勝一籌呢?哪些行業(yè)更有“錢途”?

從國家統(tǒng)計局發(fā)布的2021年全國平均工資來看,不管是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,IT業(yè)均為最高。

在15個省份中,多個省份平均工資最高的就是IT業(yè)。例如廣東,城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),達到213031元;城鎮(zhèn)私營單位中,年平均工資最高的也是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),達到140251元。

IT業(yè)之所以風頭正勁,一方面是因為數(shù)字化、信息化迅速發(fā)展,相關人才供不應求,近年其工資水平和增速一直較高,另外一方面,加之疫情防控需要,在線消費需求旺盛,帶動了互聯(lián)網(wǎng)和相關服務行業(yè)平均工資的增長。

當然,并非所有省份都是IT業(yè)獨領風騷,多個省份中,金融業(yè)霸占榜首。

比如,河南城鎮(zhèn)非私營單位中年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),達到125279元,城鎮(zhèn)私營單位中年平均工資最高的行業(yè)也是金融業(yè),達到73972元。

另外,一些省份年平均工資最高的行業(yè)比較有特色。例如,江西城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)是衛(wèi)生和社會工作,為113976元。城鎮(zhèn)私營單位中年平均工資最高的行業(yè)也是衛(wèi)生和社會工作,為62312元。

山西城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)是交通運輸、倉儲和郵政業(yè),為101149元。

采礦業(yè)春風得意

平均工資也會體現(xiàn)出經濟社會發(fā)展的階段性特點。2021年,煤炭等能源價格持續(xù)走高,采礦業(yè)企業(yè)效益大漲,因此,采礦業(yè)就業(yè)人員平均工資增速較快。

在這15個省份中,采礦業(yè)平均工資在多個省份中占據(jù)了排名前三的位置。

其中,內蒙古城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的行業(yè)是采礦業(yè),達到142301元;城鎮(zhèn)私營單位中,采礦業(yè)以74751元占據(jù)第二的位置。

煤炭大省山西,城鎮(zhèn)非私營單位中,采礦業(yè)以99948元占據(jù)第三名;城鎮(zhèn)私營單位中,采礦業(yè)以59477元占據(jù)第二位。

廣東的城鎮(zhèn)非私營單位中,采礦業(yè)以187947元占據(jù)第三位,僅次于IT業(yè)和金融業(yè)。

正確理解平均工資數(shù)據(jù)

多地統(tǒng)計部門在發(fā)布2021年平均工資數(shù)據(jù)時,還解釋了平均工資的一些熱點問題。

內蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局在解讀中表示,統(tǒng)計部門公布的平均工資是稅前工資,包括最終到手的實發(fā)工資,以及用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金等個人繳納部分。所以,統(tǒng)計部門公布的平均工資要比多數(shù)人實際拿到手的工資要高。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局解釋,平均工資是反映某一個國家(地區(qū))、一個部門或一個單位工資總體情況的指標,它不同于每一個人的具體工資水平。這一平均工資值具有計算簡單、易于理解的特點,但也有自身不足之處:工資水平一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,平均值往往偏離并高于一般水平,即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。

由于所處行業(yè)、隸屬關系、單位性質、所在地區(qū)、經濟效益及個人所處崗位不同等諸多因素影響,各地之間、各行業(yè)之間工資水平客觀上存在較大差異。因此,“對號入座”的好方法是要看看你所在的地區(qū)、所在的行業(yè)工資水平如何。

你的工資有多少?(完)

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