邢侗街道黨工委 2022-09-19 10:06
今年以來,臨邑縣邢侗街道黨工委在村改社區(qū)工作上重點突破攻堅,凱旋社區(qū)堅持黨建引領(lǐng),立足村改實際,創(chuàng)新工作思路,在“持續(xù)推動村改社區(qū)治理能力、徹底打通服務(wù)群眾”最后一米上下狠功、硬功、準(zhǔn)功,構(gòu)建“黨組織領(lǐng)導(dǎo)促共治、多方參與促共建、辦好實事促共享”治理體系,持續(xù)推動城鄉(xiāng)基層治理向神經(jīng)末梢延伸。
一、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),提升社區(qū)干部服務(wù)能力

強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心。始終堅持黨對社區(qū)內(nèi)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化人員組成,逐步推動村改社區(qū)黨建優(yōu)化升級。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強原則,推選愿干事、敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀黨員擔(dān)任社區(qū)“兩委”成員,選舉選出9名社區(qū)“兩委”成員,建立起堅挺的干部隊伍。
定期開展黨員自查評議。組織黨員查擺問題和不足,制定整改清單,明確整改時限,不斷增強黨員的思想自覺、政治自覺和行動自覺。充分利用主題黨日、“三會一課”、黨校學(xué)習(xí)等活動契機,組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)村改社區(qū)政策文件,引導(dǎo)黨員先學(xué)一步、學(xué)深一層。
增強社區(qū)干部服務(wù)能力。綜合運用考核評價、積分管理、溝通反饋等機制,用好黨員量化積分管理、先鋒黨員評選等載體,引導(dǎo)黨員在日常工作開展中帶頭宣傳政策、化解矛盾、推進(jìn)工作。補齊素質(zhì)短板,推薦符合條件的社區(qū)“兩委”成員參加中專、大專學(xué)歷教育提升培訓(xùn)班,努力實現(xiàn)符合條件的社區(qū)“兩委”成員學(xué)歷教育全覆蓋。
二、健全工作機制,提升社區(qū)管理服務(wù)效能


完善工作機制,提升管理效能。持續(xù)優(yōu)化“四級黨組織”黨建工作機制,小區(qū)內(nèi)部黨支部、物業(yè)、業(yè)委會“三方聯(lián)動”,“雙向進(jìn)入、交叉任職”,全面提升社區(qū)管理服務(wù)效能。
深化管理機制,暢通服務(wù)渠道。建立健全網(wǎng)格巡查、協(xié)商議事、呼叫聯(lián)動、督辦回訪閉環(huán)管理制度,全力解決社區(qū)內(nèi)部問題。今年以來,先后開展協(xié)商議事20余次,解決居民“急難愁盼”問題65件,有效提升了群眾的幸福感和滿意度。
優(yōu)化服務(wù)機制,實現(xiàn)共治共享。構(gòu)建起“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的區(qū)域化黨建新格局。逐步健全社區(qū)網(wǎng)格化黨建工作,強化網(wǎng)格微力量,服務(wù)下沉到網(wǎng)格,落實到居民,形成“情況全掌握,事事有人管,事事都好辦”的網(wǎng)格化服務(wù)體系,真正實現(xiàn)為民服務(wù)無盲點,幸福社區(qū)零距離。
三、強化民生保障,提升社區(qū)居民認(rèn)同感
整合現(xiàn)有資源,聚焦陣地平臺建設(shè)。扎實推進(jìn)一體化工作覆蓋,進(jìn)一步完善便民設(shè)施,打造面積達(dá)1000㎡左右的黨群服務(wù)中心,著力打造“有黨味、有人氣、有服務(wù)”的黨群服務(wù)陣地,切實滿足工作需要和群眾需求。錨定“發(fā)展成果惠及每一人”的目標(biāo),聯(lián)合疾控中心打造400㎡的臨邑縣社區(qū)健康教育基地,為居民科普健康教育內(nèi)容,提高居民健康素質(zhì),確保群眾獲得實實在在的健康體驗。



開展文藝活動,豐富群眾文化生活。依托新時代文明實踐站,開展移風(fēng)易俗、志愿紅筑牢防疫“安全網(wǎng)”、等新時代文明實踐活動90余次,豐富社區(qū)居民精神文化生活。社區(qū)圍繞老人多、孩童多、熟人多的“三多”特點,以“紅邑侗行”黨建品牌打造為載體,以愛好為紐帶,通過社區(qū)文化角發(fā)展各種興趣組織,搭建了居民聯(lián)絡(luò)感情的平臺,打造出宜居、和諧、平安、幸福的凱旋社區(qū)。
臨邑縣融媒體中心記者:趙雯琪 報道
供稿:邢侗街道黨工委
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