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　　“忙完我們都是趴在電動車上休息一會，冬天冷夏天曬。”外賣小哥王川佳平常活躍在敦煌市區夜市片區，這片區域人口密集，而且在商業、辦公、生活等各方面都有比較成熟的城市功能，因此外賣需求分布也很密集。“接單多，賺的也還可以，就是一忙起來卻連口熱飯也吃不上…”這些都是王川佳和他的同伴們最普遍的訴求。

　　推動暖心關愛奔赴新就業群體

　　通過走訪調研，敦煌市按照“小型管用、一室多用、錯時使用、便捷實用”的原則，全面整合資源，重點選擇臨街社區、工會勞動者驛站、貨運司機黨群服務中心建設“紅色驛站”，最大限度方便新就業群體“直接進出”。“紅色驛站”內，座椅、空調、微波爐、冰箱、充電裝置等設施一應俱全，提供方便如廁、免費飲水、歇腳休息、傷口消毒、避雨取暖、圖書閱讀、免費無線網等20余項服務。

　　“自從有了驛站后，只要有時間就會進來歇個腳取暖納涼，還能把盒飯熱一下，確實方便很多！”這是外賣“小哥”們共同的感受。

　　推動黨建服務奔赴新就業群體

　　隨著“紅色驛站”在新就業群體中的影響力越來越大，這里成了外賣小哥、貨車司機們的聚集地，也成了他們身邊的黨建陣地，使新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍。

　　貨運司機流動黨支部“紅色驛站”建成使用后，黨支部書記王順祿更加熱心和忙碌了：“我經常來這兒和司機們聊天，看看他們有什么需求，聽聽他們的意見建議。我們黨支部定期開展貨車司機等群體志愿服務活動，通過司機之家，拉近了支部黨員和我們貨車司機群體的關系，既提升了我們的服務水平，也增強了黨支部凝聚力組織力。” 盛世時光企業管理有限公司黨支部依托敦煌市新就業形態勞動者驛站與社區黨委聯動共建，常態化開展聯合主題黨日、黨員結對幫扶等活動，相互交流工作經驗，強化聯創實踐，達到了共同提高、互利互贏的新局面。

　　引導新就業群體奔赴基層治理服務　

　　敦煌市堅持黨建引領，依托“紅色驛站”不斷創新服務內容和服務方式，讓新就業群體感受到黨組織的溫暖，同時也增強了他們作為城市的主人翁意識，主動參與社區志愿服務和公益活動，反哺城市基層治理。

　　充分發揮新就業群體走街串巷、熟悉樓宇的基本優勢，促進新就業群體在社區治理、疫情防控、文明創建等方面發揮作用，推動新就業群體從“治理對象”及時轉變為“治理力量”。各社區將轄區內外賣“小哥”吸納為兼職輔助微網格員，依托城市基層黨建引領基層治理“平戰結合·應急支援”志愿服務體系，將180名新就業群體編入社區志愿小分隊，常態化開展政策宣講、環境整治、糾紛調解、治安巡邏等志愿服務，新業態新就業群體“志愿者”的身影閃亮在城市大街小巷。目前，敦煌市有820余名新就業群體人員在“紅色驛站”參與基層治理，成為城市基層治理一股重要力量。